（1）提供具有競爭力的薪酬晉升機會、培訓、項目獎勵、年終獎金。

   （2）繳納五險一金。

   （3）定期旅游、生日禮金、節日禮金、高溫補貼、定期體檢、午餐補貼、通訊補貼、帶薪休假、春節路費報銷、免費勞動防護、班車接送。

   （4）企業文化：聯歡會、消防比武、運動會、知識競賽、支部活動等。